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Articles par catégorie

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    • Travail en intérim : quelles précautions prendre contre le COVID-19 ?
    • Protocole National de déconfinement
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FAQs

• Je suis en préavis, est-ce que je dispose d’heures pour rechercher un emploi ?
• Mon employeur vient d’accepter ma demande de rupture conventionnelle. Je suis salarié chez Adecco depuis 6 ans. Pouvez-vous me dire à combien je pourrais prétendre au minimum ?
• Je viens de démissionner. Que se passe-t-il pour mes congés payés acquis mais non pris ?
• Je suis un salarié permanent et je viens de trouver un autre emploi. Je souhaite partir au plus vite. Comment dois-je procéder pour démissionner et ai-je un préavis à respecter ?
• Mon enfant est malade : puis-je poser des jours de congés dans ce cas ?
• Combien de temps dure le congé parental et à partir de quelle ancienneté y ai-je droit ?
• Dans le cas d’une grossesse qui se complique si mon médecin souhaite que je sois arrêtée avant la date de mon congé maternité quels sont mes droits ? Suis-je payée entièrement ?
• Je suis enceinte. Puis-je bénéficier d’un allègement de mon temps de travail ?
• Je viens de faire une demande de congés payés. De quel délai dispose mon employeur pour me répondre ?
• J’ai eu deux jours d’absence pour maladie sur un mois. A la suite de ces absences mon employeur m’a retiré 6 jours de congés payés est-ce normal ?
• Je prends les transports en commun pour me rendre au travail : mon employeur doit-il me rembourser les frais engagés ?
• Je suis intérimaire, dans quelles conditions je peux bénéficier d’une indemnité de fin de mission ?
• Qu’est-ce que le CDI intérimaire ?

News

• Info CPF
• Primes Evobus : victoire de la CFTC
• Congés payés : les salariés malades ou accidentés accumuleront des droits
• Tout ce qui change à partir du 1er août 2023
• La CFTC Adecco vous informe : maternité, rupture conventionnelle, enfants malades, cotisations sociales
• Des missions sécurisées, en toute facilité
• Les salariés intérimaires : une population plus exposée et plus vulnérable
• Prime annuelle d'ancienneté - juin 2023
• Attention Fraudes !!
• Infos automne-hiver 2022-2023 : Adecco @relax²
• Lettre d'information aux salariés : hausse du SMIC
• Un nouveau service pour un nouveau logement - spécial FASTT
• Contrat à durée indéterminée intérimaire : ce que la CFTC a apporté
• Lettre d'information aux salariés - mars 2022
• Dates des dernières audiences Prud’hommes primes défiscalisées PEPA 2018
• Lettre aux salariés intérimaires en CDI-I
• Prime de reconversion des chômeurs longue durée
• Salariés intérimaires Évobus : lancement de la signification de procédure par le syndicat CFTC-Intérim le 23 août prochain
• Droits individuels à la formation : attention dernière ligne droite !
• Retour sur l'intersyndicale du mardi 18 mai 2021
• Nouveau système de rémunération : une énorme arnaque !
• Prime EVOBUS
• Meilleurs voeux !
• Point télétravail
• Primes défiscalisées : point sur les procédures
• Négociations de salaire : la hotte du Père Noël est vide !
• Ma vie d'intérimaire n°26
• Vous avez subi une baisse de revenus ?
• Salariés ADECCO, vous êtes accidentés du travail, victimes d’une maladie professionnelle ? Récupérez jusqu’à 7500 € sur votre compte CPF
• Lettre paritaire concernant l'exclusion des salariés intérimaires de l'octroi de la prime COVID
• Baromètre Prism'Emploi juin 2020
• Travail en intérim : quelles précautions prendre contre le COVID-19 ?
• Protocole national de déconfinement
• QUESTIONS REPONSES
• Informations sur l'arrêt de travail garde d’enfants (Covid-19)
• Actualités COVID-19
• Objet : Dépêche Prism’Emploi n° 39 du 2 avril 2020
• FOCUS : Puis-je exercer mon droit de retrait face au COVID 19 ?
• Point Coronavirus
• Ordonnance portant mesures d’urgence en matière d’activité partielle
• Coronavirus : stade 3
• Baromètre Prism'emploi : retour sur l'année 2019
• Primes défiscalisées des entreprises utilisatrices
• Augmentation des IFM : la voix des intérimaires est portée au Ministère du Travail par la CFTC Intérim
• Communiqué CFTC : Réforme des retraites, la CFTC appelle à la mobilisation le 17 décembre 2019
• Lettre ouverte novembre 2019
• Le groupe Adecco lance son CFA pour « recruter autrement »
• IFM à 15% : le ministère répond à la CFTC Intérim !
• Indemnités de Fin de Mission : la CFTC demande 15% !
• Le Compte Personnel de Formation
• Moins d'intérimaires aux urgences : la CFTC Intérim s'insurge !
• Lettre ouverte aux intérimaires et permanents d'Adecco
• Entreprise : quelles sont les règles du télétravail ?
• Les bons conseils pour les équipements de sécurité (EPI)
• Le CDI en hausse
• Bonus-malus : un amalgame entre CDD et travail temporaire ?
• En pratique : saisir les prud'hommes
• Refus de certains conseils de prud'hommes d’appliquer les barèmes d’indemnisation !
• Mon-CDI.fr ou comment faire de la concurrence aux agences d’intérim et aux CDITT
• Le climat international pèse sur les embauches, selon Adecco
• Emploi : le chômage recule de 0,2 point au 2e trimestre et s’établit à 8,5 %
• Le FAFTT : chiffres-clé de l'insertion professionnelle
• Le covoiturage
• Le programme Grow Together : de profondes transformations à venir
• Les résultats mondiaux d'ADECCO en 2018
• Cocorico ! La France représente plus d'un tiers des profits d'ADECCO dans le monde
• Depuis 2012, ADECCO a investi 1,350 milliard d'euros pour racheter ses propres actions : en 10 ans le bénéfice par action a explosé
• Assistance CFTC : danger ou souffrance au travail
• Un nouvel accord de branche du travail temporaire vient d’entériner plusieurs dispositions nouvelles ou jusqu’à présent provisoires
• Connaissez-vous les risques liés à la chaleur ?
• Prévoyance Intérimaires : du nouveau en 2019
• Amélioration notable de la couverture complémentaire santé du travail temporaire, pour les salariés intérimaires