Les salariés permanents en préavis ont le droit de s’absenter deux heures par jour pour rechercher un emploi, quel que soit le motif de la rupture du contrat de travail. Toutefois, ces heures ne sont payées que si le salarié a été licencié. Les heures d’absence sont fixées d’un commun accord entre l’employeur et le salarié ou, à défaut, alternativement. L’employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ses heures en fin de période de préavis.
