Point Coronavirus

L’épidémie de COVID 19 a réduit drastiquement l’activité des entreprises. Mais certains d’entre-nous continuent à travailler car ils participent à un « service essentiel » (ex : le commerce alimentaire…).

Faisons le point sur ce que vous devez savoir pour continuer le travail plus sereinement.

Vous continuez à travailler et cela permet de maintenir l’activité : c’est un grand service que vous rendez et cela ne doit pas se faire dans n’importe quelles conditions. Voici les obligations des employeurs, pour préserver votre santé, dans la période actuelle de crise sanitaire :

  • Réévaluer les risques au travail (à l’aide du “document unique d’évaluation des risques” : il permet à l’employeur de prévenir les risques et déterminer les mesures de protection. Chaque salarié a le droit de le consulter).
  • Prendre toutes les mesures permettant de minimiser les risques de contagion :
    • Télétravail si possible.
    • Organisation qui garantisse les règles de distances entre salariés (minimum 1 mètre).
    • Dotation d’équipements de protection si besoin (ex : écrans de protection).
    • Approvisionnement en savons, gels, mouchoirs, sacs poubelle en quantité suffisante.
    • Réduction au maximum des déplacements, réunions ou regroupements de salariés (y compris conditions d’accès aux lieux de repas et sanitaires).
    • Transmission aux salariés si besoin de justificatifs de déplacement professionnel pour aller au travail / se déplacer
  • Envoi immédiat à son domicile d’un salarié présentant des symptômes.
    • Information des collègues qui ont été en contact avec lui.
    • Nettoyage de l’espace de travail concerné.
  • Protection des salariés à risques ou en contact avec des personnes à risque (mise en télétravail ou arrêt de travail).
  • Dialogue avec les représentants du personnel et prise en compte de leurs alertes concernant des situations à risques.

Bien que vous le sachiez déjà, ça va mieux en le disant : vous êtes également acteurs ! Pour vous protéger vous-mêmes, vos proches et vos collègues, il est important de respecter les “gestes barrières”.