GEPPMM chez Adecco : anticiper les parcours professionnels
GEPPMM chez Adecco : formation, mobilité, emplois sensibles, volontariat et vigilance CFTC pour sécuriser les parcours professionnels.
Archives : News
Rupture conventionnelle : ce qui change au 1er septembre 2026
Rupture conventionnelle : ce qui change au 1er septembre 2026 Indemnisation chômage, consentement, délais : les points essentiels à connaître avant de signer La rupture conventionnelle est devenue un mode de rupture très utilisé du contrat de travail à durée indéterminée. Elle permet à l’employeur et au salarié de mettre fin au contrat d’un commun … Lire plus
Fusion Adecco Medical / Adecco France : quels impacts pour les salariés ?
Projet de fusion Adecco Medical / Adecco France : contrats de travail, droits collectifs, organisation, intérimaires et points de vigilance CFTC Adecco.
ZFE et intérim : préserver l’accès à l’emploi
Les ZFE peuvent devenir une barrière à l’emploi pour les intérimaires, les CDII et les permanents dépendants de leur véhicule. La CFTC Adecco demande une transition écologique juste, progressive et accompagnée.
TSC chez Adecco : comprendre ce qui change pour les équipes
La TSC modifie l’organisation du travail chez Adecco. La CFTC demande transparence, moyens, formation, objectifs adaptés et garanties pour les salariés et les agences.
Transparence salariale : ce qui va changer pour les salariés
Transparence salariale : ce qui va changer pour les salariés Fourchettes de salaire, égalité professionnelle et droit à l’information Parler de salaire reste souvent délicat dans le monde du travail. Pourtant, le manque de transparence peut entretenir des écarts de rémunération, rendre les négociations plus difficiles et limiter la capacité des salariés à comprendre leur … Lire plus
Annualisation chez Adecco : victoire CFTC sur les congés payés
Le Tribunal judiciaire de Lyon donne raison au SNTT CFTC : les congés payés des salariés annualisés doivent être valorisés selon le temps qui aurait été travaillé.
Pouvoir d’achat : pourquoi l’inflation reste une préoccupation majeure
Inflation, énergie, transport, logement : comprendre pourquoi le pouvoir d’achat reste une préoccupation majeure pour les salariés en 2026.
Canicule et intérim : protéger sa santé au travail
En période de canicule, les intérimaires, CDII et permanents doivent être protégés. Bons réflexes, obligations de prévention et droit de retrait : le point CFTC Adecco.
Temps partiel : choix ou contrainte pour les salariés ?
Temps partiel choisi ou subi : comprendre les impacts sur le salaire, la carrière, les droits sociaux, la retraite et l’égalité professionnelle.