CFTC Adecco : des élus formés pour défendre les salariés
Harcèlement, discriminations, santé et droits des salariés : découvrez pourquoi la formation des élus CFTC Adecco renforce l’accompagnement des permanents et intérimaires.
Archives : News
Congés payés : 1 ou 2 jours de fractionnement ?
Congés payés 2026 : pouvez-vous obtenir 1 ou 2 jours supplémentaires après le 31 octobre ? Conditions, calcul et règles pour les intérimaires.
NAO 2027 Adecco : donnez votre avis dans le sondage CFTC
Avant l’ouverture des NAO 2027 du 18 novembre, la CFTC Adecco consulte les salariés. Salaires, prime carburant, télétravail : donnez votre avis avant le 13 novembre.
Carburant : la CFTC agit pour les salariés Adecco
Portée par les élus CFTC en commission CPG, la question du carburant débouche sur une aide FASTT de 300 € pour les intérimaires éligibles. Conditions et démarches.
Risques psychosociaux : l’Europe veut agir
Le Parlement européen appelle à mieux prévenir les risques psychosociaux. Stress, harcèlement, santé mentale : découvrez les droits des salariés et les mesures de prévention.
Salaires minima des permanents : grille 2026 étendue
L’accord du 24 juillet 2026 fixe les nouveaux salaires minima des permanents du travail temporaire. Retrouvez la grille A à M, les dates d’application et les règles concernant les rémunérations variables.
Travail assis : risques pour la santé et prévention
Rester assis plusieurs heures au travail présente des risques pour la santé. Découvrez les recommandations de l’INRS, les obligations de prévention de l’employeur et les bons réflexes des salariés.
Horaires atypiques : quels risques pour la santé des salariés ?
Travail tôt le matin, tard le soir, le week-end, journées longues ou horaires fractionnés : une nouvelle expertise alerte sur leurs effets possibles sur la santé. Quels risques, quelles règles et quels réflexes pour les salariés ?
DACO chez Adecco : charge de travail et conditions de travail restent sous vigilance
Charge de travail, tensions, délais de traitement : la situation de la DACO a de nouveau été portée au CSEC. La CFTC Adecco demande des réponses et des mesures concrètes.
Transparence salariale : quels nouveaux droits pour les salariés ?
Fourchette de salaire dans les offres, interdiction de demander l’ancien salaire, droit de connaître les rémunérations moyennes : découvrez ce que prévoit le projet de loi sur la transparence salariale présenté le 10 septembre 2026.