Planning, recrutement, notation, évaluation des performances : les algorithmes prennent une place croissante dans l’organisation du travail. Découvrez les droits des salariés, le rôle du CSE et les nouvelles règles européennes encadrant l’intelligence artificielle.
Peut-on s’absenter pour accompagner son enfant le jour de la rentrée ? Enfant malade, handicap, maladie grave : découvrez les droits des parents salariés et les nouveautés applicables depuis juin 2026.
Paie, contrat, horaires, congés, vie familiale, formation et charge de travail : les bons réflexes CFTC Adecco pour bien aborder la rentrée 2026.
The Adecco Group change son organisation autour de trois grands pôles. Ce qui est déjà décidé, ce qui reste à définir en France et les points de vigilance pour les salariés.
Dès le 1er septembre 2026, les arrêts maladie seront encadrés par de nouveaux plafonds : 31 jours en première prescription et 62 jours en prolongation, avec dérogations possibles. Décryptage CFTC.
Digitalisation, intelligence artificielle, nouveaux outils, charge de travail : pour la CFTC Adecco, les transformations doivent être anticipées, expliquées et accompagnées concrètement.
Incendies, fumées, fortes chaleurs : obligations de l’employeur, droit d’alerte, droit de retrait, prévention et réflexes utiles pour les salariés et intérimaires.
Incendies en Gironde, Landes et Var : cellule d’information du public, FASTT, Action Logement, assurances, CUMP, Angel, Stimulus et accompagnement CFTC Adecco.
Accident du travail, maladie professionnelle, IPP, rente, capital : comprendre la réforme 2026 de l’indemnisation de l’incapacité permanente.
GEPPMM chez Adecco : formation, mobilité, emplois sensibles, volontariat et vigilance CFTC pour sécuriser les parcours professionnels.