Carburant : la CFTC agit pour les intérimaires et les permanents Adecco

Face à la hausse du prix des carburants, la CFTC Adecco se mobilise pour soutenir le pouvoir d’achat des salariés. Une aide exceptionnelle de 300 € est désormais active auprès du FASTT pour les intérimaires éligibles. Parallèlement, la CFTC demande à la direction Adecco France des mesures concrètes pour les salariés permanents.

Se rendre au travail représente une dépense de plus en plus importante, particulièrement pour les salariés qui parcourent quotidiennement plusieurs dizaines de kilomètres.

Pour les intérimaires, ces difficultés peuvent aller jusqu’à compromettre l’acceptation ou la poursuite d’une mission. Les salariés permanents, notamment ceux qui utilisent leur véhicule personnel pour leurs déplacements, sont également concernés.

Depuis plusieurs semaines, les représentants CFTC Adecco portent cette question dans différentes instances. Voici où en sont les démarches, les aides disponibles et les propositions défendues par notre organisation.

Une aide FASTT de 300 € : une demande portée par la CFTC

Lors de la commission CPG du 15 septembre 2026, les représentants de la CFTC, notamment Agnès Marchat et Manu, ont porté la question des difficultés rencontrées par les intérimaires face à l’augmentation du coût des déplacements.

L’objectif était d’obtenir une réponse concrète pour les salariés dont les frais de carburant risquent de compromettre l’accès ou le maintien en mission.

Le FASTT a ensuite présenté, le 15 octobre 2026, un dispositif exceptionnel prévoyant une aide de 300 € sous forme de carte carburant Total.

La CFTC Adecco a directement contacté le FASTT le 19 octobre, qui a confirmé que cette aide est actuellement active.

Cette avancée répond à une préoccupation portée par nos représentants : permettre aux intérimaires de continuer à travailler malgré des dépenses de transport devenues difficiles à supporter.

La CFTC Adecco se félicite de la mise en place de cette aide et poursuit son action pour que les salariés concernés puissent effectivement en bénéficier.

Qui peut bénéficier des 300 € du FASTT ?

Le dispositif vise les salariés intérimaires ayant des dépenses importantes de carburant et des ressources modestes.

Selon la présentation officielle du FASTT du 15 octobre 2026, plusieurs conditions doivent être réunies :

• Avoir effectué au moins 150 heures de mission au cours des trois derniers mois.
• Être actuellement en mission ou commencer une mission dans les 30 prochains jours.
• Parcourir en moyenne au moins 40 kilomètres par jour pour se rendre en mission.
• Utiliser un véhicule pour effectuer ces déplacements, avec un justificatif.
• Respecter les conditions de ressources examinées à partir des deux derniers bulletins de salaire.
• Rencontrer un risque de rupture ou de renoncement à une mission en raison du coût des déplacements.

L’aide est non renouvelable et reste soumise à l’examen individuel de la situation par le FASTT.

La distance parcourue ne suffit donc pas, à elle seule, à garantir son attribution.

Comment demander l’aide FASTT de 300 € ?

Lors de notre échange téléphonique du 19 octobre, le FASTT nous a conseillé de privilégier l’appel téléphonique pour effectuer la demande.

Un conseiller pourra vérifier les conditions d’éligibilité et accompagner le salarié dans sa démarche.

Il est recommandé de préparer :

• les deux derniers bulletins de salaire ;
• un justificatif d’utilisation du véhicule ;
• les informations concernant la mission actuelle ou à venir ;
• les renseignements relatifs aux déplacements domicile-mission.

Après l’enregistrement de la demande, les justificatifs pourront être transmis selon les indications du FASTT.

L’agence Adecco pourra également être sollicitée pour confirmer la situation professionnelle du salarié et ses heures de mission, si nécessaire.

Un formulaire en ligne est également prévu, mais le contact téléphonique reste la démarche recommandée.

Pour en savoir plus : FASTT – Site officiel.

Et les salariés permanents Adecco ? La CFTC demande des mesures concrètes

L’aide exceptionnelle de 300 € du FASTT est destinée aux salariés intérimaires remplissant les conditions du dispositif.

Mais la hausse du carburant concerne également les salariés permanents d’Adecco France.

Pour ceux qui utilisent quotidiennement leur véhicule personnel, les frais de transport peuvent représenter un poids important dans le budget familial.

La CFTC Adecco a donc demandé à la direction de prendre également en considération cette population.

Dans un courrier daté du 8 septembre 2026, signé par Agnès Marchat, déléguée syndicale centrale CFTC, et Ingrid Lasgi, déléguée syndicale centrale adjointe, notre organisation a sollicité l’ouverture urgente d’une négociation afin de rechercher des solutions adaptées.

Cette démarche fait suite à de précédentes interventions de la CFTC en CSEC sur les conséquences de la hausse du carburant.

Quatre propositions pour soutenir le pouvoir d’achat

La CFTC a notamment proposé :

• Une prime exceptionnelle carburant : examiner la mise en place d’une aide financière destinée aux salariés concernés, dans le cadre d’une négociation.
• Moins de déplacements non essentiels : privilégier, lorsque cela est possible, les réunions à distance et le télétravail pour limiter les frais de transport.
• Une revalorisation temporaire des indemnités kilométriques : mieux tenir compte de l’augmentation du coût des déplacements professionnels.
• Un encouragement au covoiturage : étudier une aide complémentaire pour les salariés qui partagent leur véhicule.

Ces propositions sont ouvertes à la discussion et peuvent être complétées par d’autres mesures permettant de répondre aux difficultés rencontrées sur le terrain.

Prime carburant : un cadre exceptionnel pouvant atteindre 1 000 €

Le gouvernement a annoncé en octobre 2026 un nouveau relèvement du plafond d’exonération applicable à la prise en charge facultative des frais de carburant par l’employeur.

Après un premier relèvement à 600 €, le plafond exceptionnel annoncé atteint désormais 1 000 € par an, selon les conditions du dispositif.

Cette évolution peut ouvrir des possibilités supplémentaires pour les entreprises souhaitant accompagner leurs salariés face à la hausse des déplacements domicile-travail.

Attention : ce plafond ne signifie pas qu’un salarié bénéficie automatiquement d’une prime de 1 000 €. Le versement d’une aide par l’employeur suppose une décision de sa part et le respect des règles applicables.

Pour la CFTC Adecco, l’existence de ce cadre renforcé constitue un argument supplémentaire pour demander l’ouverture d’un dialogue avec la direction sur des mesures concrètes.

Retrouvez le courrier officiel de la CFTC Adecco

La CFTC Adecco souhaite permettre aux salariés de prendre connaissance des demandes adressées à la direction.

Le courrier du 8 septembre 2026 présente les propositions formulées pour préserver le pouvoir d’achat des salariés confrontés à la hausse du carburant.

Une aide de l’État de 100 € également accessible sous conditions

En parallèle des initiatives du FASTT et des demandes de la CFTC auprès d’Adecco, l’État renouvelle son dispositif d’aide destiné aux travailleurs « grands rouleurs ».

Cette aide représente 100 € pour la période d’octobre à décembre 2026.

Elle peut concerner des salariés intérimaires, des salariés en CDI intérimaire et des permanents, sous réserve du respect des conditions réglementaires.

Il faut notamment :

• respecter les conditions d’âge, de résidence fiscale et de ressources ;
• utiliser un véhicule éligible pour se rendre au travail ;
• effectuer un trajet domicile-travail d’au moins 15 kilomètres à l’aller ou parcourir au moins 8 000 kilomètres par an à des fins professionnelles ;
• remplir les autres critères prévus par le dispositif.

La situation fiscale et les conditions d’utilisation du véhicule doivent être vérifiées à l’aide du simulateur officiel.

Comment obtenir les 100 € ?

Pour les bénéficiaires de l’aide précédente : le gouvernement prévoit un versement automatique à partir du 16 octobre 2026, sans nouvelle demande.

Pour les nouveaux bénéficiaires : les demandes pourront être déposées à compter du 27 octobre 2026, via le site de l’administration fiscale.

Les demandeurs devront notamment renseigner leur numéro fiscal et les informations relatives au véhicule utilisé.

Pour vérifier votre éligibilité et accéder aux démarches :

Ministère de l’Économie – Aide carburant pour les grands rouleurs.

Les demandes doivent être réalisées exclusivement sur les sites officiels, notamment impots.gouv.fr.

Les aides FASTT et État sont-elles cumulables ?

Les deux dispositifs sont distincts :

• l’aide FASTT est une mesure sociale spécifique aux intérimaires remplissant ses critères ;
• l’aide gouvernementale est une indemnité publique destinée aux travailleurs éligibles.

À ce stade, la CFTC Adecco ne dispose pas d’une confirmation suffisante sur leur éventuel cumul.

Nous recommandons donc aux salariés intérimaires concernés de poser directement la question au FASTT lors de leur demande.

Il ne faut pas considérer que les deux montants constituent automatiquement une aide totale de 400 €.

Ce que les salariés peuvent faire dès maintenant

Vous êtes intérimaire Adecco : si vos frais de carburant menacent la poursuite ou l’acceptation d’une mission, contactez le FASTT au 01 71 25 08 28, choix 0, afin de vérifier votre éligibilité aux 300 €.

Vous êtes salarié permanent Adecco : vérifiez votre éventuelle éligibilité à l’aide gouvernementale de 100 € et prenez connaissance des propositions portées par la CFTC auprès de la direction.

Vous rencontrez des difficultés de déplacement : rapprochez-vous de votre agence, de votre interlocuteur RH ou de vos représentants CFTC pour examiner les solutions éventuellement disponibles.

La position CFTC Adecco : une mobilisation qui se poursuit

Pour la CFTC Adecco, le coût du carburant n’est pas une question secondaire. Il touche directement au pouvoir d’achat, à l’accès à l’emploi et à la possibilité de poursuivre son activité professionnelle.

La mobilisation de nos représentants en commission CPG a permis de porter les difficultés rencontrées par les intérimaires auprès des acteurs concernés.

La mise en place de l’aide exceptionnelle FASTT de 300 € constitue une réponse concrète à cette problématique.

Mais notre démarche ne s’arrête pas là.

La CFTC Adecco continue de demander à la direction des mesures adaptées aux salariés permanents, qui subissent également la hausse des frais de déplacement.

Ce qu’il faut retenir

Sources et vérification

• FASTT – Présentation « Aide essence exceptionnelle » du 15 octobre 2026.
• FASTT – Confirmation téléphonique obtenue par la CFTC Adecco le 19 octobre 2026.
• CFTC Adecco – Intervention des représentants en commission CPG du 15 septembre 2026, selon les informations communiquées par les élus concernés.
• CFTC Adecco – Courrier adressé à la direction, daté du 8 septembre 2026 (PDF).
• FASTT – Site officiel.
• Ministère de l’Économie – Aide carburant « grands rouleurs ».
• Ministère de l’Économie – Mesures de soutien économique et prime carburant employeur.

Article actualisé au 21 octobre 2026. Les dispositifs présentés sont soumis à des conditions d’éligibilité. Les mesures demandées à la direction Adecco constituent des propositions syndicales et ne doivent pas être considérées comme déjà accordées. L’éventuel cumul des aides FASTT et État reste à confirmer.