Accident du travail : ce qui change pour l’incapacité permanente
Accident du travail, maladie professionnelle, IPP, rente, capital : comprendre la réforme 2026 de l’indemnisation de l’incapacité permanente.
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Rupture conventionnelle : ce qui change au 1er septembre 2026 Indemnisation chômage, consentement, délais : les points essentiels à connaître avant de signer La rupture conventionnelle est devenue un mode de rupture très utilisé du contrat de travail à durée indéterminée. Elle permet à l’employeur et au salarié de mettre fin au contrat d’un commun … Lire plus
Les ZFE peuvent devenir une barrière à l’emploi pour les intérimaires, les CDII et les permanents dépendants de leur véhicule. La CFTC Adecco demande une transition écologique juste, progressive et accompagnée.
Transparence salariale : ce qui va changer pour les salariés Fourchettes de salaire, égalité professionnelle et droit à l’information Parler de salaire reste souvent délicat dans le monde du travail. Pourtant, le manque de transparence peut entretenir des écarts de rémunération, rendre les négociations plus difficiles et limiter la capacité des salariés à comprendre leur … Lire plus
Inflation, énergie, transport, logement : comprendre pourquoi le pouvoir d’achat reste une préoccupation majeure pour les salariés en 2026.
Temps partiel choisi ou subi : comprendre les impacts sur le salaire, la carrière, les droits sociaux, la retraite et l’égalité professionnelle.
Forte chaleur au travail : prévention, obligations de l’employeur, seuils d’alerte, droit de retrait et bons réflexes pour les salariés.
Santé mentale au travail : détresse psychologique, burn-out, risques psychosociaux et obligations de prévention de l’employeur en 2026.
Malgré un climat social parfois tendu, le dialogue social demeure un levier essentiel pour améliorer les conditions de travail, prévenir les conflits et accompagner les salariés.
Inflation, énergie et dépenses contraintes : comprendre pourquoi le pouvoir d’achat reste fragilisé en 2026.