Incendies et fortes chaleurs : quels droits pour les salariés ?
Incendies, fumées, fortes chaleurs : obligations de l’employeur, droit d’alerte, droit de retrait, prévention et réflexes utiles pour les salariés et intérimaires.
Incendies, fumées, fortes chaleurs : obligations de l’employeur, droit d’alerte, droit de retrait, prévention et réflexes utiles pour les salariés et intérimaires.
Incendies en Gironde, Landes et Var : cellule d’information du public, FASTT, Action Logement, assurances, CUMP, Angel, Stimulus et accompagnement CFTC Adecco.
GEPPMM chez Adecco : formation, mobilité, emplois sensibles, volontariat et vigilance CFTC pour sécuriser les parcours professionnels.
Projet de fusion Adecco Medical / Adecco France : contrats de travail, droits collectifs, organisation, intérimaires et points de vigilance CFTC Adecco.
La TSC modifie l’organisation du travail chez Adecco. La CFTC demande transparence, moyens, formation, objectifs adaptés et garanties pour les salariés et les agences.
Le Tribunal judiciaire de Lyon donne raison au SNTT CFTC : les congés payés des salariés annualisés doivent être valorisés selon le temps qui aurait été travaillé.
En période de canicule, les intérimaires, CDII et permanents doivent être protégés. Bons réflexes, obligations de prévention et droit de retrait : le point CFTC Adecco.
Un accord de branche crée un cadre pour accompagner la reconversion des intérimaires, CDII et salariés permanents du travail temporaire. Décryptage CFTC Adecco.
La newsletter juridique CFTC de juin 2026 revient sur l’augmentation du SMIC au 1er juin, les évolutions envisagées concernant la rupture conventionnelle, le nouveau régime de l’incapacité permanente ainsi que plusieurs jurisprudences importantes sur le droit à la déconnexion, les élections professionnelles et l’indemnité de licenciement.
Mai 2026 : télétravail, CPF, travail du 1er mai et jurisprudences à connaître.