Canicule et intérim : protéger sa santé au travail
En période de canicule, les intérimaires, CDII et permanents doivent être protégés. Bons réflexes, obligations de prévention et droit de retrait : le point CFTC Adecco.
En période de canicule, les intérimaires, CDII et permanents doivent être protégés. Bons réflexes, obligations de prévention et droit de retrait : le point CFTC Adecco.
Un accord de branche crée un cadre pour accompagner la reconversion des intérimaires, CDII et salariés permanents du travail temporaire. Décryptage CFTC Adecco.
La newsletter juridique CFTC de juin 2026 revient sur l’augmentation du SMIC au 1er juin, les évolutions envisagées concernant la rupture conventionnelle, le nouveau régime de l’incapacité permanente ainsi que plusieurs jurisprudences importantes sur le droit à la déconnexion, les élections professionnelles et l’indemnité de licenciement.
Mai 2026 : télétravail, CPF, travail du 1er mai et jurisprudences à connaître.
Une fois par an, il est possible d’obtenir 25 % de réduction sur un billet aller-retour SNCF à l’occasion des congés annuels. Conditions, bénéficiaires et démarches : la CFTC Adecco fait le point.
Logement, aides financières, santé : les données 2026 confirment une fragilité persistante des intérimaires. Analyse CFTC Adecco des enjeux sociaux actuels.
Hausse du carburant, reste à charge CPF à 150 €, absence de mesures concrètes : la CFTC alerte sur la dégradation du pouvoir d’achat des salariés Adecco en 2026.
Avril 2026 : loi Rixain, entretien professionnel, CSE et jurisprudences à connaître.
Mars 2026 : pourboires, CPF, transports et jurisprudences clés à connaître.
Repas, trajets, déplacements : lorsque des frais professionnels prévus pour une mission n’apparaissent pas sur le bulletin de paie, il est important de vérifier rapidement la situation. La CFTC Adecco explique les bons réflexes à adopter.