Actualité sociale — Adecco France
Annualisation chez Adecco : la CFTC obtient une victoire importante sur les congés payés
Le Tribunal judiciaire de Lyon a donné raison au SNTT CFTC sur un point essentiel : pour les salariés concernés par l’annualisation du temps de travail, les congés payés doivent être valorisés sur la base du temps qui aurait été travaillé si le salarié avait été présent.
Cette décision du 1er juillet 2026, rendue dans l’affaire opposant le SNTT CFTC à Adecco France, constitue une avancée concrète pour les salariés soumis à la modalité « 37h avec variation de l’horaire hebdomadaire de travail ».
Le sujet peut sembler technique. Il est pourtant très simple dans ses conséquences : un congé payé ne doit pas devenir une dette d’heures à récupérer ensuite.
À retenir
- Le jugement concerne les salariés soumis à l’annualisation, plus précisément la modalité 37h avec variation.
- La pratique contestée consistait à valoriser certains congés payés à 7,40 heures, quelle que soit la durée réellement planifiée.
- Le tribunal ordonne à Adecco France de valoriser les congés payés selon le temps qui aurait été travaillé.
- La décision est rendue en première instance et bénéficie de l’exécution provisoire de droit.
- La demande d’astreinte et la demande de dommages-intérêts du syndicat ont été rejetées.
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