L’article 37 de la loi n° 2024-364 du 22 avril 2024 portant Diverses Dispositions d’Adaptation au Droit de l’Union Européenne (DDADUE) en matière économique et financière instaure : l’acquisition de 2 jours ouvrables (ou 1,66 jours ouvrés) de congés par mois pendant les périodes de maladie non professionnelle [1], et supprime la limite d’acquisition d’un an pour les arrêts AT-MP (Accidents … Lire plus
🎓 Retour sur notre dernière formation CFTC ADECCO ! Un grand merci aux participants pour leur engagement lors de cette première formation organisée par la section CFTC Adecco. Ces deux jours intensifs nous ont permis de travailler dans une ambiance à la fois studieuse et conviviale. 🎤 Moment fort : La formation s’est conclue sur … Lire plus
A partir du 1er mai 2024, il faudra payer une “participation forfaitaire” de 100€ si vous voulez utiliser votre compte personnel de formation (CPF) ! Seuls les demandeurs d’emploi seront exonérés de ce reste à charge. Pour quoi utiliser son CPF ? Vous pouvez suivre des formations longues ou courtes, en ligne ou en centre … Lire plus
CLAP DE FIN : la Cour d’Appel de Nancy a finalement rendu sa décision le 29/01/2024 contre l’entreprise utilisatrice EVOBUS… et la CFTC-intérim a gagné la prime qui était due à 173 intérimaires. Grâce au syndicat CFTC-intérim, les 173 intérimaires Évobus Adecco, Manpower, Randstad, Synergie et Temporis-Jadelou qui avaient accepté la procédure CFTC-intérim en recouvrement, vont … Lire plus
Les salariés atteints d’une maladie ou victimes d’un accident ont désormais le droit de réclamer des droits à congé payé. C’est ce qu’a décidé mercredi 13 septembre la Cour de cassation, qui met ainsi en conformité le droit français avec le droit européen. Communiqué relatif aux décisions rendues par la chambre sociale le 13 septembre 2023. … Lire plus
« Le FASTT et la vie des intérimaires est facilitée », voici l’ambition du FASTT ! Et pour ce faire, il s’efforce de sécuriser l’accès aux missions. Pas question d’y renoncer à cause d’une panne de voiture, d’une nounou absente ou de l’absence d’hébergement en cas de mission éloignée ! Les services SOS du FASTT … Lire plus
Les salariés intérimaires sont victimes d’accidents du travail plus souvent que les travailleurs permanents. Pour autant, cette situation est loin d’être une fatalité. En se coordonnant sur différents sujets – organisation de la mission, formation, accueil au poste… –, agences d’emploi et entreprises utilisatrices peuvent garantir à ces derniers de bonnes conditions de travail. Et … Lire plus
