Actualités sociales – les positions de la CFTC
La santé mentale au travail devient un enjeu majeur de l’actualité sociale. Comprendre les risques psychosociaux, leurs causes et les leviers de prévention.
La santé mentale au travail devient un enjeu majeur de l’actualité sociale. Comprendre les risques psychosociaux, leurs causes et les leviers de prévention.
Transparence salariale, recrutement, évolution de carrière : le Zoom CFTC fait le point sur les changements à venir pour les salariés.
France Travail change l’accompagnement des demandeurs d’emploi : actualisation, contrat d’engagement, suivi et points de vigilance en 2026.
Rupture conventionnelle et chômage : durée d’indemnisation, évolutions en discussion, conseils avant de signer. Le point complet du Zoom CFTC.
Évolution des cotisations frais de santé Adecco au 1er février 2026 : nouveaux taux, part employeur à 60% et impact pour les permanents.
La newsletter juridique CFTC de février 2026 revient sur les dernières évolutions législatives, l’actualité des branches professionnelles, des jurisprudences utiles et une question-réponse consacrée au caractère privé des communications au travail.
Pourquoi la CFTC a signé l’accord NAO 2026 chez Adecco après une année 2025 sans accord. Une position expliquée en toute transparence.
Suppression du critère d’ancienneté pour les ASC : une avancée portée par la CFTC et désormais étendue à toutes les branches À l’initiative de plusieurs sections CFTC (télévisuel, intermittence du spectacle et travail temporaire), qui se sont regroupées pour documenter les situations et lancer l’alerte auprès de l’URSSAF. Une alerte syndicale née d’une réalité de … Lire plus
🔵 Vos droits évoluent au 1er janvier 2026
Pour bien commencer l’année, la CFTC fait le point sur les principaux changements qui entrent en vigueur : congés, santé, télétravail, partage de la valeur et protections sociales.
🔵 Travail pendant les fêtes : repos, équilibre et solidarité
À l’approche de Noël, la CFTC rappelle l’importance du respect des temps de repos, de la conciliation vie professionnelle-vie personnelle et de la solidarité entre collègues.