1. Qu’est-ce que le préavis ? Le préavis est une période obligatoire entre l’annonce d’une rupture de contrat (démission, licenciement, départ à la retraite) et la fin effective de la relation de travail. Elle ne s’applique pas en cas de faute grave ou lourde, situations pour lesquelles la rupture est immédiate.La durée à respecter est … Lire plus
Souffrance au travail chez Adecco : un constat préoccupant qui appelle à l’action Un contexte social et économique tendu Depuis plusieurs mois, les signaux d’alerte se multiplient au sein des agences Adecco. Dans un environnement où les effectifs diminuent et où certaines agences fonctionnent en « mode solo », les salariés expriment un malaise … Lire plus
Un recul de l’emploi intérimaire confirmé par les chiffres de la Dares Selon les données les plus récentes publiées par la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques), l’emploi intérimaire a de nouveau diminué en février 2025. Cette baisse, relativement modérée sur un mois (-0,7 % par rapport à janvier, … Lire plus
Le dernier baromètre Prism’emploi de décembre 2024 confirme une tendance préoccupante : l’emploi intérimaire en France a chuté de 15,3 % en un an. Une baisse qui impacte tous les secteurs, notamment les transports (-23,4 %), les services (-16,1 %) et l’industrie (-13,2 %). Face à cette situation, la CFTC Adecco se mobilise pour … Lire plus
La CFTC ADECCO de retour aux négociations : une avancée historique C’est un moment historique pour la CFTC ADECCO : nous faisons notre grand retour à la table des négociations dans les instances représentatives ! Ce succès est le fruit d’un élan collectif porté par nos équipes et le soutien des électeurs qui ont cru … Lire plus
L’article 37 de la loi n° 2024-364 du 22 avril 2024 portant Diverses Dispositions d’Adaptation au Droit de l’Union Européenne (DDADUE) en matière économique et financière instaure : l’acquisition de 2 jours ouvrables (ou 1,66 jours ouvrés) de congés par mois pendant les périodes de maladie non professionnelle [1], et supprime la limite d’acquisition d’un an pour les arrêts AT-MP (Accidents … Lire plus
🎓 Retour sur notre dernière formation CFTC ADECCO ! Un grand merci aux participants pour leur engagement lors de cette première formation organisée par la section CFTC Adecco. Ces deux jours intensifs nous ont permis de travailler dans une ambiance à la fois studieuse et conviviale. 🎤 Moment fort : La formation s’est conclue sur … Lire plus
A partir du 1er mai 2024, il faudra payer une “participation forfaitaire” de 100€ si vous voulez utiliser votre compte personnel de formation (CPF) ! Seuls les demandeurs d’emploi seront exonérés de ce reste à charge. Pour quoi utiliser son CPF ? Vous pouvez suivre des formations longues ou courtes, en ligne ou en centre … Lire plus
CLAP DE FIN : la Cour d’Appel de Nancy a finalement rendu sa décision le 29/01/2024 contre l’entreprise utilisatrice EVOBUS… et la CFTC-intérim a gagné la prime qui était due à 173 intérimaires. Grâce au syndicat CFTC-intérim, les 173 intérimaires Évobus Adecco, Manpower, Randstad, Synergie et Temporis-Jadelou qui avaient accepté la procédure CFTC-intérim en recouvrement, vont … Lire plus
Les salariés atteints d’une maladie ou victimes d’un accident ont désormais le droit de réclamer des droits à congé payé. C’est ce qu’a décidé mercredi 13 septembre la Cour de cassation, qui met ainsi en conformité le droit français avec le droit européen. Communiqué relatif aux décisions rendues par la chambre sociale le 13 septembre 2023. … Lire plus