Zoom du lundi 20 octobre
Pouvoir d’achat & Santé au travail : les priorités de la CFTC
Chaque semaine, la CFTC Adecco met en lumière deux thématiques clés des actualités sociales.
Pour ce premier rendez-vous, nous revenons sur deux enjeux essentiels pour les salariés intérimaires et permanents : le pouvoir d’achat et la santé au travail.
Deux sujets différents, mais un même objectif : garantir des conditions de travail justes, durables et respectueuses de la dignité de chacun.
1. Pouvoir d’achat et rémunérations : sortir de la “smicardisation”
Face à la stagnation des salaires et à l’érosion du pouvoir d’achat, la CFTC défend une revalorisation de +5 % du SMIC accompagnée d’un réajustement des minimas de branche et des classifications.
L’objectif est clair : redonner du sens aux grilles salariales et reconnaître la compétence à sa juste valeur.
Lors de son audition par le Groupe d’experts sur le SMIC, la CFTC a insisté sur une approche responsable : mieux répartir la richesse créée, tout en préservant l’emploi et la compétitivité des entreprises.
C’est ce que nous appelons une revalorisation équitable et durable.
Ce que cela implique concrètement :
- Des grilles salariales plus lisibles et cohérentes, au-dessus du SMIC à chaque échelon.
- Des négociations de branche plus efficaces, garantissant une progression réelle entre les niveaux.
- Une meilleure reconnaissance des métiers et des compétences acquises sur le terrain.
Aujourd’hui, 89 % des branches ont une grille conforme au SMIC — un progrès significatif.
Mais plus d’un tiers n’a pas revu ses classifications depuis dix ans.
La CFTC appelle à un calendrier accéléré et à des révisions plus régulières, pour que la rémunération reflète enfin la réalité du travail.
Les priorités de la CFTC sur le terrain :
- Rattraper sans délai les minimas de branche encore inférieurs au SMIC.
- Accélérer la révision des classifications pour valoriser les compétences réelles.
- Contrôler l’impact des allègements de cotisations afin qu’ils bénéficient effectivement aux salariés.
2. Santé au travail : prévenir mieux, réparer juste
La santé au travail ne peut pas être un simple slogan.
La CFTC défend une approche fondée sur la prévention à la source et sur la clarté des responsabilités, notamment en matière d’exposition aux pesticides et substances chimiques.
L’ANSES cumule aujourd’hui l’évaluation des risques et l’autorisation des produits : un double rôle qui crée un conflit d’intérêts structurel.
La CFTC demande que cette agence retrouve son rôle d’évaluation scientifique indépendante, tandis que l’État doit assumer pleinement la décision d’autoriser ou non un produit.
Agir en amont : les leviers de la prévention
- Remplacer ou supprimer les produits dangereux chaque fois que possible.
- Adapter les procédés et l’organisation du travail pour réduire les expositions.
- Former et informer les salariés, avec une traçabilité claire des risques.
- Assurer un suivi médical renforcé, notamment après exposition ou en cas de grossesse.
Mais la prévention ne suffit pas : il faut aussi une réparation juste.
Le Fonds d’indemnisation des victimes de pesticides (FIVP) ne couvre pas équitablement les préjudices.
La CFTC plaide pour un dispositif de réparation intégrale, inspiré du fonds amiante (FIVA), garantissant une égalité de traitement entre les victimes.
Nos exigences pour une santé au travail juste et durable :
- Des rôles clarifiés entre ANSES et État pour garantir l’indépendance scientifique.
- Une prévention intégrée dans la stratégie d’entreprise, pas seulement via les EPI.
- Un suivi post-exposition obligatoire et des registres d’exposition accessibles.
- Un régime d’indemnisation complet et pérenne pour les victimes de pesticides.
Prévenir, c’est protéger.
Réparer justement, c’est reconnaître.
La CFTC agit sur les deux fronts, au service des travailleurs et de leur santé.
Et la suite ?
Le prochain Zoom du lundi portera sur deux autres priorités syndicales :
l’emploi des jeunes et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Des sujets où la CFTC continue de proposer, de négocier et de construire.
🔹 Retrouvez chaque lundi votre Zoom CFTC Adecco,
un éclairage syndical sur l’actualité sociale et les propositions de la CFTC.