L’article 37 de la loi n° 2024-364 du 22 avril 2024 portant Diverses Dispositions d’Adaptation au Droit de l’Union Européenne (DDADUE) en matière économique et financière instaure :
- l’acquisition de 2 jours ouvrables (ou 1,66 jours ouvrés) de congés par mois pendant les périodes de maladie non professionnelle [1],
- et supprime la limite d’acquisition d’un an pour les arrêts AT-MP (Accidents du Travail – Maladies Professionnelles).
Cette loi prévoit une période de report de 15 mois en cas d’impossibilité de
prendre ses congés durant la période de prise des congés payés.
Cette page est réservée aux abonnés du site
Vous devez vous identifier pour lire le reste de cette page : connectez-vous ou inscrivez-vous ci-dessous :