L’article 37 de la loi n° 2024-364 du 22 avril 2024 portant Diverses Dispositions d’Adaptation au Droit de l’Union Européenne (DDADUE) en matière économique et financière instaure :

  1. l’acquisition de 2 jours ouvrables (ou 1,66 jours ouvrés) de congés par mois pendant les périodes de maladie non professionnelle [1],
  2. et supprime la limite d’acquisition d’un an pour les arrêts AT-MP (Accidents du Travail – Maladies Professionnelles).
    Cette loi prévoit une période de report de 15 mois en cas d’impossibilité de
    prendre ses congés
     durant la période de prise des congés payés.

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