Archives des Vos droits - CFTC Adecco https://cftc-adecco.com/news-category/vos-droits/ CFTC Adecco Thu, 02 Jul 2026 15:44:44 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.2 https://cftc-adecco.com/wp-content/uploads/2025/09/cropped-Logo-CFTC-Interim-section-Adecco-2025-32x32.png Archives des Vos droits - CFTC Adecco https://cftc-adecco.com/news-category/vos-droits/ 32 32 Annualisation chez Adecco : victoire CFTC sur les congés payés https://cftc-adecco.com/news/annualisation-adecco-victoire-cftc-conges-payes/ https://cftc-adecco.com/news/annualisation-adecco-victoire-cftc-conges-payes/#respond Thu, 02 Jul 2026 13:53:19 +0000 https://cftc-adecco.com/?post_type=news&p=1753 Le Tribunal judiciaire de Lyon donne raison au SNTT CFTC : les congés payés des salariés annualisés doivent être valorisés selon le temps qui aurait été travaillé.

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Actualité sociale — Adecco France

Annualisation chez Adecco : la CFTC obtient une victoire importante sur les congés payés

Le Tribunal judiciaire de Lyon a donné raison au SNTT CFTC sur un point essentiel : pour les salariés concernés par l’annualisation du temps de travail, les congés payés doivent être valorisés sur la base du temps qui aurait été travaillé si le salarié avait été présent.

Cette décision du 1er juillet 2026, rendue dans l’affaire opposant le SNTT CFTC à Adecco France, constitue une avancée concrète pour les salariés soumis à la modalité « 37h avec variation de l’horaire hebdomadaire de travail ».

Le sujet peut sembler technique. Il est pourtant très simple dans ses conséquences : un congé payé ne doit pas devenir une dette d’heures à récupérer ensuite.

À retenir

  • Le jugement concerne les salariés soumis à l’annualisation, plus précisément la modalité 37h avec variation.
  • La pratique contestée consistait à valoriser certains congés payés à 7,40 heures, quelle que soit la durée réellement planifiée.
  • Le tribunal ordonne à Adecco France de valoriser les congés payés selon le temps qui aurait été travaillé.
  • La décision est rendue en première instance et bénéficie de l’exécution provisoire de droit.
  • La demande d’astreinte et la demande de dommages-intérêts du syndicat ont été rejetées.

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]]> https://cftc-adecco.com/news/annualisation-adecco-victoire-cftc-conges-payes/feed/ 0 Prévoyance Intérimaires : du nouveau en 2019 https://cftc-adecco.com/news/prevoyance-interimaires-du-nouveau-en-2019/ Fri, 25 Jan 2019 15:16:36 +0000 https://cftc-adecco.com/?post_type=news&p=118 Un nouvel accord de branche du travail temporaire vient d’entériner plusieurs dispositions nouvelles ou jusqu’à présent provisoires Pour rappel, le régime de prévoyance des intérimaires vient compenser la perte de revenus en cas d’arrêt de travail pour maladie, accident ou décès. Suite au nouvel accord de branche sur la Prévoyance Intérimaires signé le 23 novembre ... Lire plus

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]]> Un nouvel accord de branche du travail temporaire vient d’entériner plusieurs dispositions nouvelles ou jusqu’à présent provisoires

Pour rappel, le régime de prévoyance des intérimaires vient compenser la perte de revenus en cas d’arrêt de travail pour maladie, accident ou décès.

Suite au nouvel accord de branche sur la Prévoyance Intérimaires signé le 23 novembre 2018, des nouveautés sont entrées en vigueur au 01 janvier 2019 et seront visibles sur les paies du mois de février.

Les nouvelles dispositions prévoyance

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]]> Amélioration notable de la couverture complémentaire santé du travail temporaire, pour les salariés intérimaires https://cftc-adecco.com/news/amelioration-notable-de-la-couverture-complementaire-sante-du-travail-temporaire-pour-les-salaries-interimaires/ Wed, 10 Jan 2018 15:26:35 +0000 https://cftc-adecco.com/?post_type=news&p=124 Depuis début 2018, la couverture de la complémentaire santé des salariés intérimaires a été notablement améliorée suite à discussion entre les partenaires sociaux En particulier sous l’action des négociateurs CFTC qui sont intervenus spécifiquement sur ces points, 2018 commence avec la mise en œuvre d’améliorations notables d’« Intérimaires santé » :

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]]> Depuis début 2018, la couverture de la complémentaire santé des salariés intérimaires a été notablement améliorée suite à discussion entre les partenaires sociaux

En particulier sous l’action des négociateurs CFTC qui sont intervenus spécifiquement sur ces points, 2018 commence avec la mise en œuvre d’améliorations notables d’« Intérimaires santé » :

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